È con grande soddisfazione che annunciamo il recente successo di Concessioni Autostradali Venete (CAV) nell’ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la promozione della parità di genere nei luoghi di lavoro.
Questo riconoscimento attesta l’incessante impegno di CAV nel creare un ambiente aziendale inclusivo, dove uomini e donne hanno le stesse opportunità.
Il nostro ringraziamento va anche a Elisa Benetton, consulente aziendale, che ha collaborato con noi nella realizzazione del progetto.
Il Ruolo Chiave di Interconsulting
Noi di Interconsulting siamo orgogliosi di aver contribuito a questo risultato con la nostra consulenza dedicata. Lavorando a fianco di CAV, abbiamo fornito il supporto necessario per delineare strategie e politiche finalizzate alla creazione di un ambiente di lavoro più diversificato e paritario. Questo successo è la dimostrazione tangibile di come la collaborazione tra enti specializzati come Interconsulting e aziende come CAV possa portare a risultati concreti nel campo della parità di genere.
Un Impegno Reale per la Parità di Genere
CAV ha intrapreso un cammino significativo per ottenere questa certificazione. Le azioni intraprese comprendono l’adozione di politiche mirate a promuovere la diversità sul luogo di lavoro e a valorizzare il contributo delle donne in tutti gli aspetti dell’azienda.
Leadership Femminile
Un elemento di forza riconosciuto è la presenza significativa di donne nel management di CAV. Questo dimostra un impegno tangibile nel garantire che le donne abbiano opportunità di carriera e retribuzione paritarie, nonché la possibilità di conciliare il lavoro con gli impegni personali.
Monitoraggio e Miglioramento Continuo
Per garantire il mantenimento di questo standard di parità di genere, è stato istituito il Comitato Guida per la PdR (Prassi di Riferimento) 125/2022. Questo comitato ha il compito di monitorare l’efficace attuazione delle politiche di parità di genere e accoglie segnalazioni anonime per garantire il miglioramento costante. Il piano di azione si concentra su obiettivi qualitativi e quantitativi in vari ambiti, dalla cultura aziendale all’equità retributiva.
Un Successo da Ripetere
Il raggiungimento complessivo del 77% nella certificazione supera ampiamente il requisito minimo del 60%. Questi risultati positivi riflettono l’arduo lavoro e l’impegno costante di CAV nel promuovere la parità di genere all’interno dell’azienda.
Per ulteriori dettagli, ti invitiamo a leggere il comunicato ufficiale qui. (https://www.regione.veneto.it/article-detail?articleId=13931068)
