La Legge di Bilancio 2026 introduce modifiche importanti per le imprese italiane. Abbandonata la logica dei crediti d’imposta , la nuova Manovra punta su strumenti strutturali che premiano la redditività e la stabilità occupazionale. Per le aziende del nostro territorio, questo significa dover pianificare gli investimenti con maggiore attenzione fiscale.

Ecco la sintesi delle principali novità operative dal 1° gennaio 2026:

1. Investimenti 5.0: Ritorna l'Iperammortamento

La grande novità per il 2026 è il ritorno al meccanismo della maggiorazione del costo (deduzione extra-contabile), che sostituisce progressivamente i crediti d'imposta. Questo strumento premia direttamente le aziende in utile, abbattendo l'imponibile IRES/IRPEF.

• Aliquote 2026:
  • 180% per investimenti fino a 2,5 milioni di euro.
  • 100% per investimenti oltre i 2,5 e fino a 10 milioni.
  • 50% per la fascia 10-50 milioni.
• Nuova Sabatini: Rifinanziata con circa 100 milioni extra. Resta cumulabile con l'iperammortamento, confermandosi la combinazione per l'acquisto di nuovi macchinari e tecnologie.

2. Lavoro e Welfare: Focus su Genitori e Premi

Il costo del lavoro viene alleggerito attraverso leve fiscali mirate, pensate per il personale e sostenere la genitorialità.

• Fringe Benefit: Si consolidano le soglie di esenzione per beni e servizi (inclusi rimborsi utenze/affitto) a 1.000€ per la generalità dei dipendenti e 2.000€ per i lavoratori con figli a carico. Uno strumento essenziale per aumentare il netto in busta paga senza costi contributivi per l'azienda.
• Bonus Mamme 2026: Scatta l'esonero contributivo totale (100%) per l'assunzione a tempo indeterminato di madri con almeno 3 figli minori, disoccupate da 6 mesi.
• Premi di Risultato: Confermata la tassazione agevolata (5% o 10%) sui premi di produttività, un'opportunità da sfruttare attraverso la contrattazione di secondo livello.

3. Mezzogiorno e ZES Unica

Per le imprese con sedi o unità locali nel Sud Italia:

• ZES Unica: Prorogata per il triennio 2026-2028 con una dotazione di circa 2,3 miliardi per il 2026. L'accesso avverrà presumibilmente tramite meccanismo di prenotazione e riparto, rendendo importante  la tempestività della domanda.
• Decontribuzione Sud: Dal 2026 inizia il phasing out (uscita graduale) concordato con l'UE, con una riduzione delle percentuali di esonero.

Interconsulting è a disposizione per simulare l'impatto di queste misure sul tuo bilancio previsionale 2026 e gestire le pratiche di accesso agli incentivi.

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