La Regione del Veneto ha emanato un'Ordinanza (n. 34 del 1° luglio 2025) e un Decreto (n. 32 del 30 giugno 2025) per affrontare i rischi per la salute dei lavoratori dovuti alle alte temperature e alla radiazione solare, in particolare nei settori agricolo, florovivaistico, edile e della logistica che prevedono:

• Recepimento Linee Guida Nazionali : La Regione Veneto ha recepito le "Linee di indirizzo per la protezione dei lavoratori dal calore e dalla radiazione solare" approvate dalla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome il 19 giugno 2025.
• Divieto di Lavoro Specifico : A partire dal 3 luglio 2025 e fino al 31 agosto 2025 , è vietato lo svolgimento di attività lavorativa in condizioni di esposizione prolungata al sole dalle ore 12:30 alle ore 16:00 . Questo divieto si applica sul territorio regionale nelle aree o zone in cui le attività lavorative (agricolo, florovivaistico, cantieri edili all'aperto e cave) presentino un livello di rischio "ALTO" secondo la mappa disponibile sul sito Worklimate ( www.worklimate.it/scelta-mappa/sole-attivita-fisica-alta/ ) per "lavoratori esposti al sole" con "attività fisica intensa" alle ore 12:00.
• Obbligo di Valutazione del Rischio : I datori di lavoro sono tenuti alla valutazione di tutti i rischi per la salute e la sicurezza, inclusi quelli dovuti all'esposizione a microclima e radiazione solare, come previsto dal D.Lgs. 81/08.
• Misure di prevenzione raccomandate :
  • Orari di Lavoro : Limitare o evitare il lavoro nelle ore più calde della giornata.
  • Pausa e rotazione : Prevedere la pausa in luoghi confortevoli e limitare i tempi di esposizione mediante rotazione del personale.
  • Idratazione e Abbigliamento : Garantire la disponibilità di acqua fresca sul posto di lavoro e raccomandare l'uso di vestiario idoneo, comodo, di fibre naturali e colori chiari, che copra buona parte del corpo, oltre a protezioni per testa, collo e occhi.
  • Informazione e Formazione : Fornire ai lavoratori informazioni sugli effetti dello stress da caldo, sulle misure di tutela e sulle procedure di emergenza.
  • Sorveglianza Sanitaria : Attivare la sorveglianza sanitaria per i lavoratori esposti, con particolare attenzione ai soggetti suscettibili.
• Eccezioni al Divieto : Il divieto non si applica agli interventi di pubblica utilità, protezione civile o salvaguardia della pubblica incolumità da parte di Pubbliche Amministrazioni, concessionari di pubblico servizio e loro appaltatori, a condizione che siano applicate idonee misure organizzative e operative per ridurre il rischio.
• Accordi Aziendali Preesistenti : Gli accordi aziendali già adottati che offrono una tutela uguale o superiore rispetto a quanto disposto dall'Ordinanza rimangono validi.
• Sanzioni : La mancata osservanza delle disposizioni comporta le sanzioni previste dalla legge (art. 650 cp).